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POURQUOI METTRE EN PLACE UN BAROMETRE SANTE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL ?

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  • POURQUOI METTRE EN PLACE UN BAROMETRE SANTE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL ?

« Près de 90 % des dirigeants considèrent la qualité de vie au travail comme une préoccupation majeure des entreprises pour les années à venir. La première raison invoquée par 48 % des dirigeants est la compétitivité de l’entreprise.*»

La mise en place d’un baromètre santé et bien-être au travail est avant tout un outil au service de la compétitivité de l’entreprise et du dialogue social, il permet notamment :

  • D’améliorer la compétitivité de votre entreprise grâce au pilotage des risques et à l’optimisation du budget de protection sociale, tout en contribuant au mieux-vivre des salariés et à la baisse de l’absentéisme.

  • De renforcer le dialogue social dans une démarche paritaire :

    • En fédérant vos salariés et leurs représentants autour d’un projet commun.
    • En intégrant la prévention comme un réel enjeu social.
    • En garantissant la neutralité des questions et la transparence des données restituées.

Malakoff Médéric a développé le Baromètre santé et bien-être au travail. Ce baromètre fournit à l’entreprise un diagnostic complet de la santé et du bien-être au travail de ses salariés, l’aidant ainsi à identifier ses propres risques et les mesures à enclencher en priorité pour les réduire. En savoir plus...
 

*Source : Santé et bien-être des salariés, Performance des entreprises - Chiffres clés 2014 – étude Malakoff Médéric

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