1
Les fonctions et rôles de la gouvernance sont-ils clairement identifiés et connus ?
2
Les valeurs de l'entreprise sont-elles partagées par vos parties prenantes ?
3
La stratégie tient-elle compte des attentes des différentes parties prenantes de l'entreprise ?
4
La stratégie est-elle suivie et fait-elle l'objet de points d'avancement réguliers ?
5
Les instances de décisions communiquent-elles avec les différents niveaux hiérarchiques de l'entreprise ?
6
L'encadrement est-il impliqué dans la mise œuvre et la diffusion de la stratégie ?
7
Les enjeux RSE sont-ils réévalués régulièrement pour être ajustés à la stratégie ?
8
Les attentes des dirigeants vis-à-vis de l'encadrement sont-elles formalisées ?
9
L'encadrement bénéficie-t-il de moyens adaptés lui permettant d'atteindre ses objectifs ?